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换言之，对公司来说，拥有活力，即再造业务并保持长期增长的能力，比以往任何时候都更为重要。一个前瞻性指数大多数业务指标仅着眼于过去。这在以前已经足够了。较早前，公司高管可以根据一些“后顾性”指标，就未来的战略做出合理的决策。考虑到技术驱动的变革步伐，此举再也行不通了。为帮助高管放眼未来，《财富》杂志携手波士顿咨询公司在两年前创建“未来50强”指数（Future 50），以计算大型上市公司的长期增长前景，并确定即将脱颖而出的“明日之星”。

今年2月的供应商大会上，贾跃亭在美宣布，FF获得了15亿美元的融资，FF91也将在2018年底前交付。4月，浮出水面的时颖有限公司（SEASON SMART Limited）通过媒体表示为FF的投资方。经媒体调查发现，FF的幕后金主时颖公司，在2017年12月成为了FF的股权质押方，并曾制定了条款严格的对赌协议，贾跃亭为获得这笔股权质押融资，实际上冒着失去FF实控权的风险。

上述接近ST康得新的人士告诉记者，钟玉以个人名义追加担保，与其是否担任公司董事长没有直接关联，不影响承诺的实现，但对于钟玉辞职的具体原因，是否与接受调查有关，该人士并未透露。1月20日晚间，ST康得新曾自曝证监会监管部门正在就大股东占用上市公司资金事项进行调查，在调查过程中公司自查发现，公司存在被大股东占用资金的情况。

责任编辑：陈平上证报中国证券网讯 人民银行5日公告称，目前银行体系流动性总量处于较高水平，今日不开展逆回购操作。鉴于今日无逆回购到期，人民银行实现零投放、零回笼。节前最后一个交易日，隔夜资金利率大幅上行。从上海银行间同业拆放利率（Shibor）来看，4月30日，隔夜Shibor上行38.6个基点，7天至1个月期Shibor仍然小幅下行，存款类机构质押式回购DR007加权平均利率小幅回落至2.6521%，仍然高于指导利率。（黄紫豪）

双喜介绍，之所以出现这种撕破脸的讨薪行动，也是无奈之举，“年初很多离职员工已经就欠薪提交相关仲裁机构，并达成了仲裁调解，但工资仍然一拖再拖。”证券时报·e公司记者拿到的4份仲裁书显示，协商约定支付工资的时间分别在5月20日和6月10日、6月25日等，现在看已经全部逾期。

2、创新大健康产业新模式。通过3年研讨，创新以顶级医院为核心，综合医药、康养、商业、培训多种产业为一体的中国大健康产业新模式，这种模式也可叫做大健康综合体、大健康综合园。只要有两个项目实践验证创新是正确的， 万达就又有了一门绝活，一个大产业。